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채용정보

2020 상반기 Post-Doc 공개채용

채용정보
상호/단체명 한국표준과학연구원 채용담당자 yjkim20@kriss.re.kr
담당자 이메일 yjkim20@kriss.re.kr 담당자 전화번호 042-868-5516
근무지역 대전 고용형태 계약직
경력 상관없음 채용분야 연구개발·설계,전기· 전자· 제어
담당업무 분야별 모집기간 2019.10.17~2019.12.06
 
구분 분야 세부분야 담당업무 인원
Post-Doc. · 광학표준분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 색채과학, 광학
  관련 이공학
· HDR 환경에서의 색채·시감 측정기술 연구
· 피험자 대상 색채 지각 측정 및 분석을 통한 색채 모델
  연구
1명
· 광학표준분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 물리학,
  기계공학,
  전자공학
· 미터급 절대거리 광간섭계 기술 개발
· 광학영상장치 기반 고정밀 형상 측정 장비/기술 개발
1명
· 전자기표준분야
 [직무기술서]
· 고체물리 · 저전류 양자 증폭기 (CCC)를 이용한 단전자 펌프 전류
  증폭 측정 실험
· 반도체 양자점을 이용한 널센서 및 전자 카운더 소자를
  이용한 전자 계수 측정 실험
1명
· 가스분석표준분야
 [직무기술서]
· 화학공학
· 분석화학
· 원소분석기를 이용한 금속재료 중 가스 불술문 측정표준
  개발
· 원소분석기-동위원소비 질량분석기를 미세먼지 중
  CNS 동위원소비 측정표준 개발
1명
· 바이오분석표준분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 분석화학
  생화학
  분자생물학
· 단백질/단백체분석 1명
· 바이오분석표준분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 생물학,생화학
  생물공학
· 세포분석기술 개발 1명
· 의료융합표준분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 의공학, 기계
  방사선학,
  물리학,
  전기전자,
· MRI 영상 정량화 및 정량 평가 기술 개발
· 의료영상 신뢰성 향상을 위한 팬텀 개발
· 인공지능 기반 MRI 영상처리 기술 개발
1명
· 의료융합표준분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 의공학
· 이공계
· 전공불문
· 가상현실(VR)의 사이버 멀미 표준화 (256 EEG, ECG,
  GSR 등)
1명
· 의료융합표준분야Ⅲ
 [직무기술서]
· 의공학
· 이공계
· 전공불문
· 인체 동작의 측정표준화
  (아동/노인 운동장애 측정 장치 개발 및 표준화)
1명
· 나노바이오측정분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 나노바이오
  화학,
  화학공학 등
· 생체분자간 상호작용 측정 기술 개발
· 질병 진단 플랫폼 기술 개발
· aptamer-단백질, 항원-항체, 유전자 및 나노입자 기반의
  요소기술을 활용한 센서 개발
1명
· 나노바이오측정분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 물리학, 광학
  생물물리학
· 형광기반 센서 및 진단 장비의 정량화를 위한 표준
  물질과 분석 프로토콜의 개발
1명
· 나노바이오측정분야Ⅲ
 [직무기술서]
· 화학공학,
  재료공학, 화학
  및 관련 학문
  분야
· 바이오소자의 개발 및 성능 평가를 위한 표준물질 및
  시험 분석법 개발
1명
· 소재에너지
  융합측정분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 기계공학
· 금속/재료
· 금속소재 역학물성 측정 및 평가
· 금속소재 수소취화 거동 및 메커니즘 분석
· 수소에너지기술
1명
· 소재에너지
  융합측정분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 기계공학
· 금속/재료
· 열적-기계적 피로시험 1명
· 소재에너지
  융합측정분야Ⅲ
 [직무기술서]
· 수소재료
· 안전공학
· 비금속소재 역학물성 측정
· 고압수소에 대한 비금속소재 안전성 평가
· 수소용 비금속소재 안전성 평가기술
1명
· 융합물성측정분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 물리, 재료, 기계,
  화공, 화학 및
  유사 전공 분야
· 극한환경 측정 및 물질분석 기술 개발: 극한환경 측정
  및 X-ray/라만 산란 기반 물질 구조 해석
1명
· 융합물성측정분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 물리, 재료, 기계,
  화공, 화학 및
  유사 전공 분야
· 극한 환경 (초고온/초고압)하 초고속 물성 측정 연구
  (PAL -KRISS 빔라인 건설)
1명
· 융합물성측정분야Ⅲ
 [직무기술서]
· 재료공학, 화학
  공학, 기타 전기
  화학 관련 전공
· 리튬 이차전지 전극소재 및 전지 평가기술 개발
· 카보-올가닉 전극소재 개발
1명
· 극저자장측정분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 물리, 화학,
  전자, 기계
· 다이아몬드 NV 센터를 이용한 Quantum Sensing 및
  imaging 연구
1명
· 극저자장측정분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 물리학,
  의공학,
  뇌공학,
  전자공학
· 뇌자도 임상 데이터 분석 및 뇌자도 실험 설계/측정/
  분석 지원
1명
· 극저자장측정분야Ⅲ
 [직무기술서]
· 물리, 화학,
  전자, 전기
· 고체 양자센서 개발 및 자기공명 연구NV 1명
· 우주광학분야
 [직무기술서]
· 물리학,
  전자공학,
  기계공학,
  전산공학,
  정보통신공학
· 간섭계 기반 정밀 측정 연구
· 머신 비전 3D 측정 기술
· 머신 러닝, 딥러닝 등 인공지능(AI)을 활용한 측정
  알고리즘 개발
1명
· 양자광학분야
 [직무기술서]
· 양자광학
· 물리학
· 전자공학
· 단일광자 측정기술 개발
· 양자간섭계 기술 개발
1명
· 양자정보분야
 [직무기술서]
· 물리학,
  전자공학 및
  관련 분야
· 초전도 큐비트 기반 양자컴퓨팅 기술개발
· 양자소자 기반 양자정보 원천기술개발
· 단일광자 레벨의 극저온 고주파 초정밀측정기술 개발
2명
· 스핀융합분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 물리학
· 재료공학
· OOMMF, Mumax를 이용한 자성물질에서의 스핀
  동역학 전산모사 연구
· 스커미온 소재 최적화를 위한 자성소재 물성분석 연구
· 방사광 이용 스핀물성 분석연구
1명
· 스핀융합분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 물리학
· 재료공학
· 전자공학
· 나노자성 스위칭 소자 개발 및 측정 연구
· 스핀동역학 측정연구
1명
· 스핀융합분야Ⅲ
 [직무기술서]
· 물리학
· 재료공학
· 고분해능 SEMPA를 이용한 3차원 자성 이미지측정 및
  나노자성체 물성분석
· 스커미온 동역학 측정기술 확보를 위한 자성소자의 제작
· 초고진공 유경험자 우대
1명
· 양자소자분야Ⅰ
 [직무기술서]
· 전자공학,
  기계공학,
  재료공학
  물리학
· 나노역학계 기반 양자 하이브리드 소자 연구 지원 1명
· 양자소자분야Ⅱ
 [직무기술서]
· 물리학
  전자공학,
  전기공학,
  전기공학,
  재료공학 등
· 양자소자를 이용한 이차원계 양자물질 양자 상전이
  현상, 전자구조 변형 연구
· 양자소자기반 저차원물질 융/복합 물성 정밀측정 기술
  개발
· 저차원 양자물질 기반 다기능 양자소자 개발 연구 수행
1명
· 양자물성분야
 [직무기술서]
· 물리학, 화학,
  재료공학
· 이차원 물질 증착 장비 구축 및 이를 활용한 대면적
  이차원 물질 성장 및 물성 정밀 측정
1명
· 양자이론분야
 [직무기술서]
· 물리학
  (고체물리
  이론)
· 고체물리이론 (제일원리계산) 반도체 결함, 표면, 위상
  성질에 대한 연구, 기계학습법 개발 및 응용.
1명
Post-Doc.
(YS사업)
· 역학표준분야
 [직무기술서]
· 물리학,
  기계공학,
  전기공학,
  전자공학
· 초고감도 극한 역학측정기술 및 센서기술 개발 연구
  지원
1명
· 바이오분석표준분야Ⅲ
 [직무기술서]
· 분자생물학
  생명공학
· 유전자 정량분석 및 세포 분석 1명
1) YS사업 : 국가과학기술연구회 주관 출연(연) 맞춤형 인력양성사업
2) NCS 미개발 연구분야 직무기술서의 경우 기관에서 자체적으로 작성하여 한국산업인력공단의 표준분류와
  상이한 부분이 있을 수 있습니다.
 
구분 세부내용
계약기간 · 1년 단위 계약(최대 3년)
근무조건 · 급여 : 자체 산정기준에 의거 정규직과 동일한 경력 평점을 통해 급여수준 결정
· 복지 : 4대보험, 퇴직금(1년이상 근무자), 직장어린이집, 체육시설 등
근무장소 · 한국표준과학연구원 (대전광역시 유성구 가정로 267)
임용시기 · 2020. 3. 1.예정 (연구원 사정에 의해 변경 가능)
※ Post-Doc. 및 Post-Doc.(YS사업)의 모든 연수조건은 동일
 
구분 세부내용
공통 · 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 국가유공자 및 취업지원대상자, 장애인 등 증빙서류 제출 시 우대
· 여성과학기술인 등 우대
*우대사항 세부내용
① 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점
② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점
  ※ 우대사항 ①, ② 중 높은 가점 적용 / 중복 가점 없음
Post-Doc. · 임용 예정일 기준 박사학위 취득 후 5년 이내 또는 3개월 내 박사학위 취득 예정자
· 최근 3년간 SCI(E) 논문 또는 국제특허 중 1편(건) 이상 게재(등록)한 자
   - 논문은 제1저자 또는 교신저자에 한함
     (채용 접수마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함)
   - 국제특허는 주발명자로 미국, 일본, 유럽특허청에 등록된 특허에 한하며 논문과 특허가 동일한 내용일 경우
     1편(건)으로 간주
   - 기타 이와 동등하다고 인정되는 자
Post-Doc.
(YS사업)
· 임용 예정일 기준 박사학위 취득 후 5년 이내 또는 3개월 내 박사학위 취득 예정자
· 이공계 박사학위 취득자(졸업예정자 포함)로 아래 자격을 동시에 충족하는 자
   - 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년층에 해당하는 자(만 15세 ~ 만 34세)
   - 합격통보 후 2개월 이내 근무 가능한 자
· 결격사유
   - 박사학위 취득 후 한국표준과학연구원 근무이력이 있는 자
   - 임용예정일 기준 직전 3년 이내에 정부 재정지원 직접일자리사업 참여 이력이 있는 자
     * 확인방법: 워크넷(https://www.work.go.kr) 로그인 → 내정보관리 → 정부지원일자리 → 일자리참여내역
   - 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
   -「병역법」에 의한 특례 근무 중인 자
   - 임용예정일 기준 취업상태에 있는 자
   - 허위, 기타 부정한 방법으로 채용된 자
 
전형절차 내용
응시원서 적격확인 · 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인
   ※ 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드 채용 위반자 등은 부적격 처리
     (1차 전형 응시 불가)
1차전형 · 서류심사
   - 모집분야별 전문성, 적격성 평가
   - 평가항목 : 실적, 경험, 역량 및 적격성
   - 합격기준 : 총점의 80% 이상 득점자 중 고득점자 순
· 합격배수 :5배수
온라인 인성검사 · 1차 전형 합격자 대상으로 연구직 전용 인성검사 실시 (약 30분 소요)
   - 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 채점
2차전형 · 연구업적세미나
   - 실시방법 : 연구업적 발표 및 질의응답
   - 소요시간 : 개인당 발표 10분, 질의응답 10~15분
· 인성면접
   - 실시방법 : 지원자 단독면접
   - 소요시간 : 개인당 10 ~ 15분
· 평가항목 : 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
· 합격기준 : 총점의 80% 이상 득점자 중 고득점자
※ 국외거주 지원자 경우 2차 전형은 화상면접 방식으로 진행 가능
※ 접수방법 : KRISS 채용 홈페이지 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss-temp) 인터넷 접수
                   (채용 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편접수는 실시하지 않음)
※ 원서접수기간 : 2019. 11. 15.(금) ~ 2019. 12. 6.(금) 15:00까지(마감이후 접수 불가)
※ 연구실적 초록은 스캔파일(PDF 등)로 안내에 따라 채용시스템에 첨부
 
구분 세부내용
1차 전형 · 블라인드 채용 입사지원서
· 자기소개서
· 경험기술서
· 전체 실적(논문, 특허) 목록
· 최근 3년 이내 실적(논문, 특허) 초록 첫 페이지
  - 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함
  - 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주
· 관심 분야 및 향후 계획(연구직)
※ 위 서류는 KRISS 인력채용 시스템 접속 후 온라인 작성
2차 전형 · 연구업적세미나 발표자료
2차 전형
당일 제출서류
· 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서
· 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자)
· 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자)
 
전형구분 일정 비고
채용공고 11. 15.(금) ~ 12. 6.(금) 추진 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능
응시원서 접수 11. 15.(금) ~ 12. 6.(금)
응시원서 적격확인 12. 9.(월) ~ 12. 13.(화) 
1차전형 12. 16.(월) ~ 12. 20.(금)
1차전형
합격자 발표
12. 26.(목)
온라인 인성검사 12. 27.(금) ~ 12. 30.(월)
2차전형 1. 6.(월) ~ 1. 17.(금)
2차전형
합격자 발표
1. 29.(수)
임용예정일 3. 1.(일)

- 전 분야 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 미채용 할 수 있음
- 온라인 인성검사 부정행위 및 응시원서 등 제출서류 허위사실과 인적사항(성명, 성별, 학교명 등)을 유추할 수 있는
   내용을 기재하는 경우 부적격 처리
- 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는
   경우에는 본인 확인 후 반환
- 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대
- 기타 궁금한 사항은 인적자원실 채용 담당자에게 문의
   · 연락처 : 042-868-5516
   · 메   일 : yjkim20@kriss.re.kr
 
복리후생
접수방법
제출서류
전형절차