광고 창닫기

채용정보

2017년도 상반기 연구부문 공개채용

채용정보
상호/단체명 한국과학기술연구원 채용담당자 황주리
담당자 이메일 juliehwang@kist.re.kr 담당자 전화번호 02-958-6131
근무지역 서울 고용형태 정규직
경력 상관없음 채용분야 연구개발·설계,화학· 에너지· 환경· 식품
담당업무 연구개발 모집기간 2017.02.24~2017.03.15

 
1966년 설립 이래 KIST가 걸어온 길은 대한민국 과학기술의 역사였습니다.
우리나라를 대표하는 연구소로서 다음 반세기 비전을 향해 첫걸음을 내딛는 원년인 창립 51주년을 맞이하여, 세계적 선도 연구기관으로의 새 역사를 함께 만들어 갈 창의적이고 열정적인 국내·외 과학기술인재를 아래와 같이 모시고자 합니다.
2017년 2월 22일
한국과학기술연구원장
1. 지원 자격
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
     *단 KIST에서 전문연구요원으로 복무중인 자는 지원 가능
 
2. 모집 직종, 인원 및 분야
○ 모집 직종 및 인원 : 박사급 연구직, ○○명
○ 모집분야
구분 모집분야
뇌과학 행동신경 또는 신경유전학
Behavioral Neuroscience or Behavioral Genetics
발달 뇌질환 원인규명, 진단 및 분석시스템
의공학 마이크로 센서/액추에이터 &
생체 인터페이스

Micro sensor/actuator
& Bio-interface
체내삽입형 bionics device 개발 및
신호처리, 제어
차세대 반도체 인지학습 알고리즘,
신경모사반도체(뉴로몰픽),
시스템아키텍쳐,
아날로그 회로 설계
- Neural processing algorithm
- Neuromorphic chip
- System architecture
- VLSI analog circuit design
차세대반도체소자,
전자재료
- Post-Silicon Semiconductor device
- Electronic Materials
로봇
미디어
과학치안 분야 영상 처리 및 분석
Image processing and analysis
for forensic science
- 과학치안 분야 영상 분석 및 처리,
  영상복원, 디노이징, 고해상도화 연구
로봇 지능, 임베디드 센서 및
네트워크, 물체 및 환경인식,
첨단 로봇제어, 달탐사 로봇시스템

Robot intelligence,
Embedded sensor &
Network system, Object detection,
Recognition and Environment modelling,
Advanced robot control,
Lunar rover system
- 센서 개발 및 이를 이용한 다중 로봇제어 연구,
  이종로봇 동시 운용 연구
- 로봇 지능화를 위한 인식 기반 기술 개발 및
  이를 이용한 인간-로봇 상호작용 연구
- 로봇 매니퓰레이션, 햅틱 인터페이스 원격 제어,
  휴머노이드 밸런스 및 보행분야의 최적/강인
  제어기 설계 
- 로봇지능(이동,조작, HRI, 지능체계) 기술 및
  AI-based Robotics
- 달 환경에서 운용 가능한 탐사 로봇제어
  hardware 핵심 구성요소 개발 및 운용
  알고리즘 기술
미래융합
기술
고체전기화학
Solid State
Electrochemistry
- 에너지저장/촉매
고분자 나노복합체
Polymer nanocomposites
- 고분자 합성 및 고분자 나노 복합체 개발 기술
의약화학/유기화학/약리학
Medicinal Chemistry/
Organic Chemistry/Pharmacology
Academic Drug Discovery 연구
국가기반
기술
수소, 연료전지, 전기분해 관련
부품 및 시스템

Hydrogen, fuel cells, electrolysis related materials, components and system
- 수소, 연료전지, 전기분해 분야의 부품 및 시스템
  개발 기술
- 수소, 연료전지, 전기분해 분야의 구성요소 개발
  기술(기계, 화공, 재료 전공)
청정에너지 생산을 위한 생물공학/화학공정
Bio-technology or chemical engineering process for clean energy production
공정설계 및 최적화
반응공학 및 공정모사
효소공학, 바이오 인포메틱스,
대사공학 및 합성생물학
강릉분원 천연물 분자/단백질 공학
Natural Molecule/
Protein Engineering
- 신규 단백질 발굴
- 광반응 단백질 기능 및 구조 연구
면역학
Immunology
- 천연물의 면역 활성
- 동물 실험
- 장관 면역 / 분자 면역
전북북원 3차원 나노구조설계 및 응용
Design and applications of nano-architectured materials
- 3차원 나노구조체의 기계적 물성 향상을
  위한 구조설계 및 제어(Nanomechanics)
섬유기반 탄소소재 구조제어 및 분석
structural control and characterization of fiber-based carbon materials
- 탄소소재용 고분자 전구체 구조제어
- 이종원소 도핑에 의한 탄소 구조 제어
- 탄소소재 결정구조 제어
- 섬유기반 다차원 탄소 복합 구조 제어
복합소재용 고분자
Polymer for Composites
- 열경화성/열가소성 매트릭스 고분자 합성 및 개질
- 열경화성수지의 속경화 및 잠재성 경화
- 동종/이종 소재간 계면 접착용 고분자 제조
- 고분자 복합소재의 비선형적 거동 연구
복합소재 제조 공정
Processing of Composites
- 섬유강화 고분자 복합소재의 구조설계 및 최적화
- 열가소성/열경화성 섬유강화 고분자 복합소재
  중간재 제조 및 성형 공정
- 복합소재 리페어
 
* 모집분야별 중복지원 불가.
* 강릉분원의 경우 강릉시, 전북분원의 경우 전북 완주근 근무가능자.
 
 
3. 선발전형
가. 절차개요
채용공고 → 서류전형 → 1차 면접(전문성 평가 자질검증세미나) 및 인성검사
→ 2차 면접(종합평가) → 신원조회 채용신체검사 → 최종합격통보 → 입원서류제출
→ 인사발령 및 고용계약
 
나. 전형절차 및 단계별 제출서류
전형단계 제출서류
1단계 서류전형 ○ 온라인 지원서
○ 대학이상 성적증명서 각 1부
*스캔파일 형태로 온라인 지원서에 첨부
2단계 자질검증세미나
(전공면접)
○ 추천서 2부 이상
*공통 : 최종학위(예정) 기관에서의 지도교수 추천서 1(필수)
*포닥 : 공통사항 외 포닥 기관에서의 추천서 1(필수)
※ 포닥이 아닐 경우, 공통사항 외 본인이 원하는 기관 추천서
제출 가능
○ 연구실적 증빙자료 각 1부(사본)
○ 대학이상 성적증명서·학위(예정)증명서 각 1부
○ 이력서 1부 (자유양식)
○ Essay 1부 :「해당분야 연구실적 및 향후 활동계획」(자유양식)
○ 경력(재직)증명서 (해당하는 경우)
3단계 종합면접 ○ 발표자료 : 해당분야 연구실적 및 향후 활동계획(PPT)
4단계 신원조회
채용신체검사
○ 관련 서류
* 각 단계별 서류제출에 대하여는 이전단계 합격자에게 개별 통보/안내 예정임.
* 자질검증세미나 심의대상자에 한하여 인성검사 시행예정
 
4. 접수기간 및 접수방법
가. 접수기간 : 2017.2.22(수) ~ 2017.3.15(수) 18:00까지
 
나. 접수방법 : 온라인 접수
한국과학기술연구원 홈페이지(kist.re.kr) → 알림공간 → KIST 공지 → 채용공지
→ 「2017년도 상반기 연구부문 공개채용」 → 공고문 하단 “바로가기” 배너 이용
 
5. 기타 사항
가. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.
나. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우
     합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격처리 하지 않습니다. 끝.
 
복리후생 의료보험고용보험출산휴가
접수방법 Email접수
제출서류 이력서자기소개서온라인 지원서양식
전형절차 채용공고 → 서류전형 → 1차 면접(전문성 평가 자질검증세미나) 및 인성검사
→ 2차 면접(종합평가) → 신원조회 채용신체검사 → 최종합격통보
→ 입원서류제출 → 인사발령 및 고용계약